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„In der Physik, Natur, in der Geschichte von Kulturen können wir sehen, dass sich passgenaue Strukturen aus ihren eigenen, entfalteten Potentialen hervorbringen.“ Ute Barth

Die Unternehmensstruktur

Wir Menschen in der westlichen Welt sind es gewohnt, in vertikalen, formalen Strukturen zu denken. Diese implizieren Hierarchie, Vorgaben, Macht und Autorität, weil wir dies so erlernt haben. Stellen wir den Menschen einen Rahmen zur Verfügung, die eigene Kreativität zu entfalten und ihren Freiraum zu leben, ist die Freisetzung des größten Potentials möglich. 

In der Physik, Natur, in der Geschichte von Kulturen können wir sehen, dass sich passgenaue Strukturen aus sich selbst hervorbringen. Schwächen wir die Kraft des Individuums, schwächen wir das Gesamtgefüge. 

Es bedarf eines Rahmens, der die Möglichkeiten und Grenzen für jedes Individuum und das Gesamtgefüge aufzeigt. Ein Raum, der die Freiheit, die Kreativität, das Wohlbefinden fördert und die Menschen in deren Stärke und an den richtigen Platz bringt.
Die Arbeits- und Unternehmensstrukturen der Zukunft basieren auf Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Kommunikation. Sind diese tragenden Säulen aufgebaut, können neue Arbeitswelten entstehen, die mehr  Unternehmens freisetzt.


​LIGHTRAYS unterstützt Unternehmen, den richtigen Platz für Mitarbeiter/innen zu definieren. Wir sehen die Menschen und ihre Talente. Wir begleiten dabei, das  Zusammenspiel von Mitarbeiter/innen und Unternehmen neu zu erfahren, Unternehmensstrukturen neu zu denken, Impulse aufzunehmen und neue Arbeitswelten zwischen effektiver Wirtschaft und Lebenswertigkeit zu erschaffen.​

Das Sparring: Die Talente

Zielgruppe:                       

Mitarbeiter/innen, Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer/innen

Dauer:

nach Bedarf
 

Ort:                                      

nach Vereinbarung (Präsenz oder Online)                                        

Kurzbeschreibung: 

Talente sehen. Wir bieten an, Personal-Auswahl-/Einstellungsgespräche als aktiver oder beobachtender Teilnehmer zu begleiten, um Positionen passgenau zu besetzen. Dabei bringen wir unsere Fähigkeit ein, die Menschen in der Tiefe zu sehen. Wir suchen nach echten Matches, win-win Situationen für beide Seiten.

Talente unterstützen. Wir begleiten Führungskräfte bei spezifischen Herausforderungen. Wir ermöglichen mit unseren Einzel-Sparrings eine Plattform für einen Austausch auf Augenhöhe, die Unterstützung im Alltag für Projekt- und/oder themenspezifische, strategische/operative Fragestellungen und helfen beim Überblicken und Durchspielen von Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Wir bieten einen geschützten, vertrauens- und respektvollen Raum in einem jedoch unverblümten und direkten Business Sparring mit dem Ziel des Wachsens auf geschäftlicher und persönlicher Ebene.

Kosten:

auf Anfrage 

Leitung:

Ute Barth oder Susanne Fritz

Unternehmensstruktur
Unternehmensstruktur

Das Sparring: Die Unternehmensstruktur

Zielgruppe:                       

(HR-)Verantwortliche, Geschäftsführer/in

Dauer:

nach Bedarf
 

Ort:                                      

nach Vereinbarung (Präsenz oder Online)                                         

Kurzbeschreibung: 

Wir durchdenken, durchleben und gestalten die optimale, mögliche und passgenaue Arbeitswelt von Morgen für Ihr Unternehmen. Dabei gehen wir in die Tiefe und schauen uns die optimale Wirkung von künftigen Arbeits-, Lebens-, Kreativräumen, das zukünftig mögliche Zusammenwirken von Menschen in Ihrer Struktur an und erstellen gemeinsam ein Konzept zwischen effektiver Wirtschaft und Lebenswertigkeit.
                      

Kosten:

auf Anfrage 

Leitung:

Ute Barth oder Susanne Fritz